适合盛唐文创（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  冲突管理

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• “客”篇——服务营销落地系统
• 模块三：班组长的现场管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块四、制定策略
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 线下篇
• 运行
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 项目执行：问题管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第四章 仲裁员
• 信息安全风险
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%