适合四川省绿然现代农业科技有限责任公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课

• 区块链2.0——以太坊
• 成本管控
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 沟通合作
• Spark Streaming入门
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 创建演示文稿的技巧
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 落地生效
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 个人效能
• 模块一：班组长的自我管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%