适合襄阳天略地产咨询有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  爆款品牌打造计划

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 企业为何要建立质量管理体系
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 时间管理
• 职业倦怠是一种病
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第二关：探索企业
• 发刊词
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 时间管理
• 员工激励机制大揭秘
• 发刊词
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 2.认识资产负债表
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 职业形象礼仪

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%