适合成都瑞明粘合剂科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  “互联网+”零售业

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

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• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 章节2
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 走近数字化领导力
• 章节7：有效激励
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 数据透视表轻松入门
• 发刊词
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 加速期Accelerate
• 国际贸易术语
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%