适合新疆中慧数据信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
• 

  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课
• 

  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课
• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 全文检索引擎Elasticsearch
• 拜访前计划与研究
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 改进
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• S04 数据统计出错找原因
• 第三周：角色发育
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 模块六、做出决策
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 基础管理才智
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 函数篇
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• Flink高级进阶之路
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 咨询服务：合并和收购
• 销售谈判
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%