适合上海旅康网络科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  打造卓越的绩效管理

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• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 企业战略与人才战略
• 时间管理
• 实施危害分析的前期步骤
• 涉外用工—法律关系认定
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 产品思维
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 轮胎噪声
• 章节6
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 沟通协调系统
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块六：衡量绩效
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%