适合上海南汇惠建汽车配件厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 课后总结
- 融资方式选择与融资成本分析法
- 劳动关系实战
- 施工企业的物资管理
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 发刊词
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 领导力基本概念
- 章节5
- 缓存服务
- 第五模块：拴心留才
- 管理会计
- 模块一：组织战略的组成
- 情绪管理和冲突管理
- 变革管理
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 界定问题
- 数据中台大屏
- 框架和演示
- 守正出奇——运营篇
适合上海南汇惠建汽车配件厂的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海南汇惠建汽车配件厂的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
