适合无锡鎏金数字科技有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课

• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 画龙点睛——【文字】
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 基础管理才智
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 外墙与视野保护
• 公司领导需要做哪些配合
• 第一章 国际经营之商业环境
• 知乎运营规则
• 协力提升经营效率
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 服务礼仪
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 需求挖掘篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• Flink State管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%