适合成都博波展科技有限公司的企业培训课程

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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 社群营销篇
• 商业战略：企业发展战略
• 商业战略：行业生命周期模型
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 项目管理基础
• 模块二：策略博弈
• 第二章 一般规定
• 第二章 刷新同事相处模式
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 章节1
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 销售信任力-内在修炼
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• Flink版本升级
• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节2 销售技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%