适合宜昌边城物业管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第五章 仲裁监督
• 精准信息传递
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 故事与语言
• 发刊词
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 精准开发—课程设计与开发
• 模块六：衡量绩效
• 情绪管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%