适合东晟声学（深圳）有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 个人效能
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 习得性乐观
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 服务提质-持续复购的客户经营
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 4.集团运营资金管理
• 模块十：自我管理
• 第17章 PC电商设计要点
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 古希腊的艺术
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第一章 总则
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%