适合东部细胞治疗（山东）有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  业务循环中的成本控制

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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• 销售谈判
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 4.解决问题的逻辑
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 课程内容与讲师介绍
• 投资银行：特斯拉估值
• 四、坚持精益持续改善
• 区块链技术未来展望
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 项目管理基础
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第20章 模式匹配
• 模块一、人性解读篇
• 区块链与全球科技巨头
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%