适合海南宏运来地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 章节3：“管”理团队
• 存储例程
• 抓基础
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 企业管理：主导作用
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 投资银行追求的策略
• 条件语句
• 模块九：完美激励
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 压力处理法
• 【微信小商店导流篇】
• 人员培养
• 资本市场：股票资本市场
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 推进落地
• 用心上赢
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%