适合陕西睿真广告文化传播有限公司的企业培训课程

• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
• 

  让下属比你还积极

  • 在线课
• 

  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课

• 第六章 版式设计与美化篇
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 先导课
• 项目规划：时间表
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 数字营销
• SQL自连接
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• MNIST数据集分类
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• Python语法进阶
• 模块四 标杆企业实践案例-案例一：构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%