适合深圳市鼎立四方房地产有限公司的企业培训课程

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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 图表分析
• 课程开发
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 发刊词
• 绩效评估面谈技巧
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 数据透视表布局技巧
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 古希腊的文学
• 发刊词
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 团队管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 公司设计部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%