适合山东精修自动化科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  结构化面试30讲

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  商务礼仪

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• 第七板块：如何成功实施IPD
• 三、项目计划过程
• Python编程基础
• 第八章
• 五：为关键位置选择人才
• 难点突破篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 基础管理才智
• 服务行业发展的黄金新路径
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 可观测的终极解决方案
• 企业为何要建立质量管理体系
• 团队决策：团队方向稳定器
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 12.宝钢预算管理实践

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%