适合重庆均莉妍餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 模块三：临床实验项目设计与执行
• 绩效管理概览
• 时间管理
• Loadrunner性能测试与面试
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发展趋势篇
• 一、认知与消费
• 日期时间函数的运用（上）
• 视同销售税会差异协调管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数据排序
• 协同资源
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 时间管理
• 产品和服务的要求
• 企业战略与人才战略

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%