适合泉州市信帮店小二信息技术有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  团队合作要素系列课

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• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• S01 你会用数据透视表吗？
• 财务概要以及财务框架
• 部门管理增效常用策略
• Spark性能优化的道与术
• 模块二：流程
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 章节3
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第三章：用5S强化现场根基
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 五：决策篇
• 项目管理基础
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• “同步工程”的理解和运用
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%