适合南通新湾洲新能源科技有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  新形势下店长能力提升之道

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  非凡知作—微课开发

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• 章节2：五项核心工作
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 绩效管理保障体系
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 章节3
• 条件格式高级操作技巧
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 信息安全概念
• 改进
• 用户经营飞轮
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 智能网联汽车技术概论
• 跨部门沟通基本原则
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 逻辑设计篇
• 认知售前“钱途”与价值
• 研发管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%