适合深圳诺贝赛尔生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
• 

  方格魔法笔记

  • 在线课

• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 税务筹划精讲
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• SQL DELETE语句
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 二、探索绩效差距
• 10.全面预算分析与考核
• 远程连接SSH专题
• 6.对接绩效
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 路噪主动控制
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 模块三：工具篇
• 谈判技巧：谈判的类型
• 财务分析指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%