适合黑龙江掌宝科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 微课版
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 人才选拔技术
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 债务人常见拖延手法及对策
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 4.集团运营资金管理
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 选择细分患者群
• 第四章 仲裁员
• 三封 封价值
• Spark性能优化的道与术
• 4.人力预算分析模板设计
• 章节2：明确目标
• 章节1
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• DataStream API编程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%