适合湖南湘致餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 发刊词
• 章节4：数据可视化呈现
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 沟通有情商
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 出击期Approach
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 生活不只是工作
• 第三章 图片与图文排版篇
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 操作安全与供应商管理
• 简介
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 准备工作
• 情绪管理
• 概率在其他领域中的应用
• 绩效结果在组织层面的应用
• 掌握时间

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%