适合济南和信成医疗科技有限公司的企业培训课程

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  《民法典》总则编理解与适用

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  银行新精英计划

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  团队领导艺术系列课

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• 突破情绪的迷障
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节3：数据建模分析
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 经营管理
• 情绪管理和冲突管理
• 自我认知的力量
• 店长新人包
• 什么是审计沟通
• 运营策略篇
• 融资前那些事儿
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 坚定自信
• 成本管控分析
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 绩效管理概览

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%