适合宁波银亿物业管理有限公司象山分公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 

  “互联网+”教育

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• Spark及其生态圈概述
• 创建公司简介文稿
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 架构设计篇
• 课程导入
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 发刊词
• 模块六：规划行动
• 菜单获利
• 项目管理基础
• 谈判技巧：谈判的类型
• 产品思维

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%