适合重庆蝶波科技有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课

• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第4章 内存数据库之Redis
• 管理团队
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 库存篇
• 模块二：班组长的团队管理
• 模块二：组织设计
• 第三章：用5S强化现场根基
• 长文档排版与查找的技巧
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 复盘结构化
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 深度学习结语
• 精细讲解的能力
• 盘存管理系统
• 三、项目计划过程

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%