适合宁波世纪创安电子科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 知乎运营概述
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 口头表达技巧
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 主流架构模式演进之路
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 测量资源、知识与能力管理
• 自我管理
• 营销运营
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 章节1
• 口头表达技巧
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 安全与质量管理
• 反馈：员工持续改进
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 4.质量成本管控降本增效
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%