适合广州千川饮料食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Flink版本升级
- PPT放映实用技巧
- 项目管理基础
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 系统监控核心
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 准备期Start
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- 了解自我和他人
- 超强执行力
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 拿来就用的企业级解决方案
- 顾客体验系统
- 变现篇
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
适合广州千川饮料食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合广州千川饮料食品有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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