适合深圳市达利珠宝有限公司的企业培训课程

• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  淹溺事故预防

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

  • 在线课

• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第12章 数据结构之“堆”
• 银行新员工职业素养提升
• Python的基本语法
• 黄金品类推广与互联网营销
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 2.0 定义 Define
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 数字化转型原版进阶
• 环境因素及控制措施2
• 1.IPO审核新变化
• 环境因素及控制措施1
• 运营支撑经营
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 客诉管理机制全剖析
• 有力提问
• 谈判技巧：谈判工具

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%