适合东莞市巨盾信息科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  新形势下店长能力提升之道

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• 项目管理-项目管理导论
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 企业战略与人才战略
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 区块链的现在和未来
• 发刊词
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 三、绩效差距原因分析
• 优先之选——【选区】
• 护肤与健康
• 绩效评估
• 数字化学习内容建设
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 反馈：员工持续改进
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%