适合山东盛泉善必佑健康科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 定价和收款的商务谈判
- 股票期权税会差异协调管理
- 第一部分：售前岗位再认知
- 模块一：班组长的自我管理
- 第一章-组织变革与组织学习
- 选择细分患者群
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
- DataStream API编程
- 维生素与健康
- 发刊词
- 模块一：关键客户重新定义
- 章节2
- 数据中台大屏
- 一、打基础：重新定义创新
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 专项业务
- 成文信息与质量信息与六性管理
- 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
适合山东盛泉善必佑健康科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合山东盛泉善必佑健康科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
