适合滨州市鼎通工贸有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  轻盘点　深洞察　用数据洞察人才价值

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第二步：列挑战
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 章节2
• 销售谈判
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 模块一：关键客户重新定义
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• log日志包设计
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 销售提问力-有效提问
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 发刊词
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%