适合深圳市京润达科技发展有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课

• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 教练型的管理者
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 项目管理基础
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 自觉力
• 基础管理才智
• 15.内部控制审计实际操作案例
• Android必备Kotlin核心技术
• 使用StatsModels进行线性回归
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 10.内外有别：评价？审计？
• 信用评价分析和综合运用
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 课程总结

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%