适合上海星鸿网络科技有限公司的企业培训课程

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课

• 第11章 课程总结与面试问题
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 基础管理才智
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 找对人--大客户政治地图
• WebServer安装和配置讲解
• MS012
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 玩转线上
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 支持
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 运营支撑经营
• 发刊词
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%