适合林州时代机械有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课

• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 课程结束
• 如何聚焦重点实现提效
• 安全开发如何控制
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第二关
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• gin快速入门
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 口头表达技巧
• 前端-管理后台设计实现
• 发刊词
• 发刊词
• 三、绩效差距原因分析
• 市场营销：基本介绍
• 用Python创建一个时间序列对象
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第12章 电商数据体系怎么建

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%