适合东营米康光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 成本控制途径及改进措施
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 情绪与压力管理
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 章节6 职业发展
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 体态与健康2
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 章节8
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 模块七:人才开发
- 生产许可证的办理流程
- 利润表及案例
- 为什么要开展全域营销
- 中风时,时间是第一位的
- 目标管理概述
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
适合东营米康光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合东营米康光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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