适合广州猛龙过江信息科技有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  卓越经理人启航

  • 在线课

• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 能力提升之“道”
• 合理定位目标 人生需要取舍
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 发刊词
• 发刊词
• 操作安全与供应商管理
• 投资银行追求的策略
• 序：创新的六维魔方
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 情绪管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 4.集团运营资金管理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 发刊词
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• “售”篇——精准销售落地系统
• SparkSQL愿景

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%