适合杭州万殊科技服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  积极协同

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 平衡计分卡（BSC）
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 绩效结果在组织层面的应用
• 基础Python语法
• TPM概论与八大特征
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 沟通协调系统
• ISO13485标准详解
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 发刊词
• 章节2 招聘管理篇
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 数据透视表高级技巧
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%