适合深圳高科诺数码科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  礼品礼仪之选择礼品

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 投资银行活动的四个主要领域
• 教授式销售
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• PPT中的图表美化
• 工作无好坏，关键是需要
• 深度学习
• 三、项目计划过程
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 术语、组织环境与领导作用
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 标准介绍-理解管理系统2
• 文档的保护与输出打印
• 课程开发
• 时间管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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