适合苏州相城区活力岛金海华酒店管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 商业战略：三种竞争战略
• 复式记账及课堂练习
• 为什么我的薪水停滞不前
• 大客户销售的三把金钥匙
• 要放松心情，从身体开始
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 销售谈判
• 如何让运维工作处于安全状态
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 自我管理
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 简介
• 个人效能
• 提高数据的可读性
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第五章 仲裁监督
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%