适合深圳巨好玩科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 课程总结
• 表达有形象
• Spark SQL扩展和总结
• 第4章 内存数据库之Redis
• 高质量的沟通者
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 线程与线程池核心技术
• 时间管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• protoc插件开发、cobra命令行
• 渠道招募
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 信息协同
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• Hadoop之HDFS的使用
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%