适合上海君久科技有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课

• 坚定自信
• 绩效结果在组织层面的应用
• 模块五：执行控制
• 五、实践指导
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 6.预算编制的实施
• 会议管理-会议案例
• Flink监控及调优
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 为什么要提倡预防医学
• 组织的数字化转型
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 团队辅导成长共进
• 基础知识篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 如何快速评估部门人效
• 数字营销
• 第二章：项目驱动力
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%