适合北京嘉信童诚科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 升级个人管理智慧
• 区块链与金融机构
• 会议管理-会议流程与角色
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 担当力
• 整体总结回顾
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 发刊词
• 战略规划地图
• 章节7
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• SA8000的推行步骤
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 与繁重的工作一起修行
• Flink快速上手篇
• 情绪管理
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 实时OLAP引擎之ClickHouse

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%