适合重庆布琳奇餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  生态文明与科学技术

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 章节3：money篇
• 证监会审核思路
• 时间管理
• Java拓展
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 体态与健康1
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 3.企业财务内部控制
• 情绪与压力管理
• 第5章 Python基础语法
• 4.51条讲解非财务部分
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 财务函数技巧合集（二）
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 体系篇
• 软件测试工程师综合就业指导
• 教授式销售
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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