适合北京乐可教育科技有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课

• 数组公式应用技巧
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 达成卓越
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• Flink State管理
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 【视频号基础操作篇】
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 存储例程
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 突发心脏病如何急救处置
• 情绪管理
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 日常管理机制
• 表格处理与图文混排技巧
• 全维打磨

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%