适合福州信达置业有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  基础土方施工阶段安全防护

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• 章节7：有效激励
• 长文档排版与查找的技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 全面预算精讲
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 主题五：硬件布局
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第6章 Python实现网络爬虫
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 模块八：有效沟通
• 排序实用技巧
• 模块七：关键客户成功谈判
• 采购生产与交付后活动
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 什么是供应链管理？
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%