适合山东马踏飞燕餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 发刊词
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第25章 编译原理中级
• 口头表达技巧
• 章节5
• 模块二： 变革实施策略
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 时间管理
• 4.预算编制启动与方法
• 不同视角看成本管理
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 预算管理
• 业绩与预警分析
• 5.预算编制
• 第11章 用户引流与转化
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%