适合杭州橙盈科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  金牌销售的必修课

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 先锋领导力建议——高级篇
• 经常售前故事，从此开始
• 销售管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 情绪管理
• 体系搭建篇
• 第三步：查KS
• 数据标识入门
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 发刊词
• 第四章：销售人员教练
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 资本市场：股票资本市场
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块五：标准
• 区块链新兴产业
• 破产案件的分类和构成

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%