适合海南康雅家居房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 文本选择与格式设置技巧
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 发刊词
• 容器，go编程思想
• IATF16949组织背景及环境
• 个人效能
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 口头表达技巧
• 模块三、根因探究
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 企业战略与人才战略
• 服务流程
• 发刊词
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 用户服务的grpc服务
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%