适合江苏壬和智能化科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 第六章 附则
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 吃东西突然噎住如何急救
• 抓基础
• 渐变设计入门
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 发刊词
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第17章 表格的高效浏览术
• 执行力
• 章节3
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 坚定自信
• MS004
• 章节1
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%