适合濮阳大爱教育科技有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 了解自我和他人
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 数据分析引擎之Impala
• 库存服务和分布式锁
• 产品和服务的要求
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 时间管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 预测与营运分析
• 发刊词
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 经验无价
• 升级个人管理智慧
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 变革管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%